Webinar · 24. Juni 2026 · Kostenlos
Live-Demo
30% Kostenersparnis im Recruiting
mit 1 Tool statt 10
Das KI-Recruiting-ATS für kleine Unternehmen.
Zehn Tools im Recruiting: und trotzdem dauert jede Einstellung ewig?
Briefing-Meetings, manuelle Scorecards, Tool-Silos, die nicht zusammenpassen?
Stundenlanges CV-Screening, bevor du überhaupt ein Interview führst?
Die Time-to-Hire bleibt hoch, egal was du ausprobierst?
Es gibt ein KI-Recruiting-ATS, das genau diesen Prozess von der Rolle bis zur Entscheidung abdeckt. Im Webinar zeige ich es dir live.
30%
geringere Recruiting-Kosten, weil ein Tool zehn ersetzt
in unseren Pilotprojekten
50%
schnellere Time-to-Hire, ohne mehr Headcount
bei vergleichbaren Teams
3×
bessere Entscheidungen durch strukturierte Scorecards
statt Bauchgefühl
Für wen ist dieses Webinar?
Richtig für dich, wenn du...
🏢
Im Mittelstand oder Scale-up arbeitest
Dein Unternehmen wächst, die Recruiting-Last steigt, aber das Team bleibt gleich groß.
🎯
Recruiter, HR Manager oder Talent Lead bist
Du verantwortest Einstellungsprozesse und willst KI sinnvoll einsetzen, ohne die Kontrolle abzugeben.
🚀
Als Founder selbst noch recruitest
Du willst schneller die richtigen Leute finden, ohne stundenlanges CV-Screening und manuelle Koordination.
Der Hiring-Flow
Ein Flow, der einmal durchläuft
Von der Rolle bis zur Entscheidung. Jede Phase greift in die nächste, ohne Tool-Wechsel, ohne Copy-Paste, ohne Medienbruch.
1
Rolle & Kompetenzen definieren
Rolle anlegen, der Kompetenzrahmen steht. Das Fundament für alles Weitere.
2
Sourcing & Clonepool
Lieblingsprofile rein, ähnliche Kandidaten automatisch raus, schon gescort.
3
CV rein, Fit-Score raus
Jeder Lebenslauf wird automatisch ausgelesen und in Sekunden gegen die Stelle bewertet.
4
Strukturierte Interviews
Kompetenzbasierte Interview-Guides und Scorecards per Klick, statt Bauchgefühl.
5
Pipeline, Stellenanzeige & Co.
Stellenanzeige, Pipeline und Co. erzeugt und im Team geteilt. Alles an einem Ort.
Das Ganze läuft in 1 Tool durch, statt in 10.
Agenda
Das erwartet dich in 60 Minuten
Keine Theorie-Folien. Wir gehen direkt ins Tool und an deinen Prozess.
1
Die 3 teuersten Lecks in deinem Recruiting-ProzessWo Zeit und Budget jeden Tag versickern, und wie du sie sichtbar machst.
2
Das KI-Recruiting-ATS live: vom CV zum Fit-ScoreLebenslauf hochladen, automatisch auslesen, in Sekunden gegen die Stelle bewerten.
3
Sourcing-Agent & Clonepool in AktionPassende Kandidaten automatisch finden und scoren. Lieblingsprofile rein, ähnliche Kandidaten raus.
4
Strukturierte Interviews per KlickKompetenzbasierte Interview-Guides und Scorecards, generiert statt manuell gebaut.
5
Live-Q&ADeine Fragen, direkt beantwortet. Bring deine konkreten Recruiting-Herausforderungen mit.
Deine Speakerin
Alexandra Meyer
Founder · PARL
15+ Jahre Recruiting-Erfahrung bei N26, Enpal und Moss.
Alexandra hat Recruiting-Teams in verschiedenen Wachstumsphasen aufgebaut
und weiß, wo KI wirklich hilft und wo sie nur Komplexität hinzufügt.
N26 · Enpal · Moss
Scale-Up Recruiting
KI & Prozesse
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Begrenzte Plätze. Aufzeichnung für alle Angemeldeten.
✦ Bonus: Kostenloser Prozess-Check, wo KI bei dir sofort greift
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